弹性组织: How to survive, thrive and create opportunities through crisis and change/(英)艾瑞卡·塞维利亚(Erica Seville), 钱峰 (Chinese edition)

The People’s Oriental Publishing and Media: The Oriental Press

中文概要:

有些组织能够在充满动荡的时代生存和壮大，而有些则在危机萌芽时就止步不前。是什么使得有些组织拥有其他组织所不具备的弹性？是否非要等到危机来袭，才能分辨一个组织的弹性？本书是揭露这些问题答案的指南，提供了实用性强的想法和行动帮助组织提升弹性。

本书不仅仅有关最小化和管理面临的风险，更多的是如何建立一个有能力根据不可预期的挑战及时自我调整、在变化中抓住机遇的组织。Erica Seville博士是弹性组织研究项目的发起者，为读者提供有关这个话题的详尽知识，能够帮助组织机构在变化和未知的世界中发展壮大。本书取自她十年来的研究所得，她和她的团队确定了13个指标，衡量一个组织的弹性。本书选择了其中最为关键的五个方面来展现组织的弹性是一种实用而且必须的能力。

本书通过案例、分析工具以及关键行为和理念，讨论了如何开发和维持一个机构的弹性，是所有相关人士的必读书目，能够帮助组织及机构在危机和动荡中抓住商机，不仅存活而且愈发壮大。（LYR）

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